透过“新潮”管理法看系统管理学

比较了管理科学尤其是系统管理学这一学科，与所谓“新潮”管理法（主要提到权威法、全面质量管理、企业再造和学习性组织等四种）在调查研究方面的不同之处。通过比较证明，系统管理学凭著其细致扎实的工作基础，比起“新潮”管理法来，对管理界人士要有用得多。最后着重讨论了系统和后现代主义之间的关系——后者往往对系统性的或程序性的做法持悲观的态度