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本文较详细地阐述了所构造的一个自动化程度较高的工资管理系统,并结合该系统的设计过程对系统分析、数据结构设计、数据库生成、应用程序设计和实用数据库管理系统(PDM)作了简要介绍。由于系统设计采用了规范化方式,即根据各属性的关系按文中引述的四个范式对数据集进行了规范化,而导出了一个理想的数据结构,从而提出了一个建立管理信息系统的一般方法。
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