La gestión del trabajo humano y la salud laborar

la gestión del trabajo humano ha sido una preocupación constante formalmente reconocida, desde hace más de un siglo con la mal denominada administración científica del trabajo de f. taylor y h. fayol. en el presente globalizado, es posible apreciar las consecuencias por la búsqueda, por la elevación incesante de la productividad del trabajo: el incremento de la desigualdad social en las sociedades y entre las sociedades, así como el deterioro de la salud laboral y del medio ambiente. la intensificación y masificación de la técnica en los procesos de trabajo, no solo ha convertido al trabajador en un objeto de las máquinas, sino también ha denigrado al ser humano y denigrado su calidad de vida y salud, individual y colectiva.