All Title Author
Keywords Abstract


As Competencias Organizacionais da Empresa Longeva :Uma Investiga o no Setor Editorial-Livreiro Brasileiro

Full-Text   Cite this paper   Add to My Lib

Abstract:

A no o de competitividade entre as empresas ganhou importancia entre os gestores. O meio acadêmico fomenta trabalhos teóricos e empíricos a respeito de temas como vantagem competitiva, reengenharia, estratégia, recursos da empresa etc., que ajudam a entender melhor o funcionamento das empresas, bem como o sucesso e a permanência no mercado. No entanto, se o conhecimento adquirido ao longo dos últimos anos promoveu evolu o nos padr es de gest o, o mesmo conhecimento n o garante a perpetua o das empresas. é possível questionar que, talvez, o lucro como grande motivador dos negócios n o deva ser a grande meta de toda empresa que queira tornar-se longeva. Alguns estudos mostraram que as empresas que se mantêm longevas no mercado consideram o lucro apenas mais um dos objetivos a serem alcan ados. O presente artigo é parte de um trabalho que busca identificar quais as características presentes em empresas longevas e utiliza o conceito de competências organizacionais. A pesquisa se desenvolve no segmento editorial-livreiro, para editoras que tenham a partir de 20 anos de funda o. O método de coleta de dados escolhido foi o questionário. Os resultados da análise descritiva mostraram que: a) conhecimento do negócio editorial-livreiro; b) adaptar-se às contingências do mercado; e, c) cria o e manuten o do relacionamento com o cliente s o as competências mais importantes para as editoras longevas pesquisadas. Por outro lado, a análise fatorial com correspondência múltipla demonstrou que as editoras microempresas consideram como extremamente relevantes as competências de cultura interna ao cliente, aspectos organizacionais de controle dos recursos e ambiente interno satisfatório; já as empresas de pequeno a médio-grande porte enfatizam aspectos relacionados à produ o e distribui o de livros.

Full-Text

comments powered by Disqus

Contact Us

service@oalib.com

QQ:3279437679

微信:OALib Journal