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Aging and the Necessity of a Radical Reform of the Canadian Pension System

Keywords: Population aging , Canadian public and private pension plans , pay-as-you-go and capitalization financial principles , Vieillissement de la population , systèmes canadiens de pensions publiques et privées , principes de financement pay as you go et de capitalisation

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Compared to the 29 other members of OECD, Canadian workers must satisfy themselves with a rather timorous public pension system, particularly those who earn a middle or higher income.This weakness is somewhat corrected by private pension organizations, but only a third of employees are covered by them. The author proposes that all workers have access to such programs and even that they are mandatory. There would be many of them; they would functionon the basis of capitalization; they would be public or private. The choice of the capitalization financial principle is almost essential, due to future population aging. The author displays his convictions about these proposals, as well as practical ways to implement such a program. Résumé Par rapport à ceux des 29 autres pays de l’OCDE, les travailleurs canadiens doivent se satisfaire d’un système de pensions publiques plut t timoré, particulièrement ceux qui gagnent un revenu moyen ou élevé. Cette faiblesse est corrigée, peut-on dire, par des systèmes de pensions privées, mais seulement le tiers des employés en bénéficient. L’auteur propose que tous les travailleurs aient accès à de tels programmes et même qu’ils soient obligatoires. Il y en auraitplusieurs ; ils seraient gérés suivant le principe de capitalisation ; ils seraient publics ou privés. Le choix du principe de capitalisation est presque essentiel, à cause du vieillissementfutur de la population. L’auteur expose ses convictions là-dessus, de même que des moyens pratiques de réaliser un tel programme.

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