En este artículo se describe la tecnología para la implementación de la gestión integrada de capital humano (TEIGICH) en hospitales, la cual consta de cinco etapas, partiendo de caracterizar al hospital, identificar al servicio que se estudie, determinar las oportunidades de mejora, redise ar los subprocesos de la Gestión de Capital Humano (GCH) y elaborar el Dossier de la Gestión Integrada de Capital Humano (GICH), controlando el proceso y dándole seguimiento. Se usaron técnicas y métodos como: recopilación bibliográfica, encuestas, entrevistas, el método general para resolver problemas, diagrama Causa-Efecto, mapas de proceso, listas de chequeo, revisión y análisis de documentos y herramientas informáticas. Se concluyó que el dise o de la tecnología deberá contribuir a la aplicación de las NC 3000-3002: 2007 del Sistema de GICH en hospitales.
