Buscou-se neste artigo, a partir de teorias da semiótica e de percep es dos integrantes de uma organiza o militar, valores organizacionais e culturais que orientam o comportamento cotidiano da organiza o. O estudo teve um delineamento qualiquantitativo (misto) e utilizou um instrumento de pesquisa já validado por estudos anteriores (Escala de Valores Organizacionais – EVO), porém, adaptado e orientado por meio de teorias da semiótica. O lócus da pesquisa empírica foi uma Organiza o Militar do Exército Brasileiro e os resultados evidenciaram, segundo o universo simbólico dos seus integrantes, um conjunto de valores que sinalizam o comportamento e a cultura organizacional desta importante institui o nacional.
