Publons管理模式对我国同行评审制度的启示

【目的】 探究Publons的组织架构和管理模式，为我国同行评审制度的改革提供参考。【方法】 通过总结目前同行评审制度面临的窘境，引入国外Publons案例，在简单介绍Publons的服务宗旨、内容和组织架构基础上，深度分析了Publons的管理模式，提出对我国同行评审制度的启示。【结果】 Publons建立了详尽的审稿人档案数据库，对审稿人工作进行统计和认证，并且对审稿人进行定期培训；Publons有规范的审稿制度，使同行评审更加开放化，能够帮助期刊寻找合适的审稿人；Publons有完善的审稿人激励机制，还与大学科研成果管理系统合作，将审稿人的评审工作纳入科研绩效。【结论】 Publons很好地解决了同行评审中审稿人面临的困窘，对同行评审制度的改革有一定的促进作用。Publons 管理模式对我国同行评审制度有很大启示：建立审稿人专家库，制定完善的审稿人激励制度；转变单盲同行评审模式，鼓励开放式同行评审；定期组织审稿人培训与考核，扩大小学科审稿人队伍；同行评审技术与平台要与时俱进