ICU护士职业倦怠与隐性缺勤的相关性研究 The relationship between job burnout and presenteeismin ICU nurses

摘要： 目的：调查ICU护士职业倦怠与隐性缺勤的现状，并分析两者间的相关性。方法：采用一般资料调查表、中文版M氏职业倦怠量表(MBI)、斯坦福隐性缺勤量表（SPS-6），对青岛市4所三级甲等医院210名ICU护士进行问卷调查。结果：ICU护士职业倦怠总分为（63.94±14.50)分，各维度得分依次为情感衰竭（23.59±9.64)分，去人格化（7.63±5.95)分，个人成就感（33.07±9.01)分，SPS-6量表总分为（17.25±3.51)分；隐性缺勤与职业倦怠（r=0.303）、情感衰竭（r=0.508）、去人格化（r=0.355)呈正相关，与个人成就感呈负相关（r=-0.296）。结论：ICU护士职业倦怠与隐性缺勤可能存在密切关联，即随着职业倦怠程度的增加，隐性缺勤的程度越大