组织性格研究述评与展望
Reviews and Futures of the Research on Organizational Character

摘要 组织性格是组织内不同个体共有的、可以被外界识别的个性特征，是组织间的关键差异之一，也是分析和预测组织行为的重要理论视角。鉴于此，基于文献研究，首先对比分析了组织性格的概念内涵，总结了组织性格的结构类型；然后，评介了组织性格的测量工具，以及系统归纳了组织性格的形成机制、影响因素和影响效果；最后，对现有研究进行述评，并在此基础上展望了该领域未来重点研究方向。研究结果表明，未来应该重视组织性格的本土化研究、构建组织性格权变发展模型、探索组织性格与组织绩效及个体绩效的跨层次作用，以及深入分析组织性格创新维度与中国创新型企业的内在关联