合法性调节下接班人权力对家族企业战略变革的影响
The Influence of Succession Control Power on the Innovation of Family Business under the Regulation of Legitimacy

摘要 引入合法性研究视角，以企业战略变革体现传承前后企业的行为变化，探索家族企业内外合法性认知对接班人权力传承的影响。在实证阶段，基于完成传承（以接班人任董事长或总经理且交班人退出企业为标志）的上市家族企业的数据发现：接班人权力对企业战略变革有显著的正向影响；内部合法性在接班人权力和企业战略变革关系中起到正向调节作用；外部合法性在接班人权力和企业战略变革关系中起到负向调节作用。由此得出，合法性是正式权力转化为真实权力的重要条件