基于改进蚁群算法的聚类分析及其在hrm中的应用

？提出了一种基于改进蚁群算法(iaca)的员工绩效评估聚类分析模型。iaca算法是在基本蚁群算法的基础上引入随机扰动和感觉知觉特征,蚂蚁每次搜索完成后更新每条路径上的信息素浓度,最终选择信息素浓度最大的路径。本模型采用asp和sqlserver2000数据库实现,并成功运用于国内一家大型乳业集团的hrm系统中,为该企业的员工绩效评估提供了一个新的方案。