行业科技期刊编辑人才架构探析

摘要【目的】探讨行业科技期刊编辑人才的构成特点和作用。【方法】以《汽车电器》杂志为例，根据该刊编辑人员的来源，将其归纳分为三类：原主办单位人员、招聘人员和兼职人员，搭建由这三类人员组成的编辑人才架构。【结果】在期刊编辑实际工作中，三者取长补短、相互配合，炼就成为专业、高效、精干的编辑团队。【结论】在改革进入攻坚期与深水区、人口红利不再的新常态下，对于“势单力薄”的单刊型行业科技期刊来说，这种人才架构凸现必要性，并且不失为一条降低人力资源成本的有效途径。