某钢铁厂1998—2008年职业伤害危险因素分析

：［目的］探索某钢铁厂职业伤害与工作环境、职业安全知信行及个性特征等个体因素的相关关系，从中发现工伤事故的主因及高危人群，为职业伤害事故预防提供理论基础。［方法］利用病例对照研究方法，从工作环境、知信行及个性特征等方面展开研究。［结果］职业伤害的影响因素包括经常饮酒（OR=3.408），个性维度中N分高（OR=1.039），焦虑量表总分高（OR=3.568），更换工种（OR=3.586），工作中有分散注意力行为（OR=2.739），工作环境设备、设施、工具、附件有缺陷（OR=2.440）；而技术等级较高（中级）（OR=0.044），工作场所安全装置配备齐全（OR=0.183），向上级报告隐患者（OR=0.173）为保护性因素。［结论］钢铁企业职业伤害的危险因素具有多元性，应采取针对性干预措施，禁止职工饮酒；减少职工更换工种；适时对职工进行技术培训；检查工作场所的防护用品，不全时应及时补全；加强安全知识教育及心理辅导，切实提高职工职业安全认识水平，端正职业安全态度，避免不安全行为发生；建立科学、统一的上报系统等，降低职业伤害发生。