银川市疾控机构人力资源现状调查分析

目的了解银川市疾控机构人力资源现状,为建立结构合理的疾病控制专业队伍提供依据。方法对银川市市、县级疾病控制机构人员进行统一问卷调查,用Excel进行统计。结果银川市疾控机构人员配置不足,人员年龄普遍老化,年龄梯度不合理,人员职称结构不合理,高学历人员所占比例较低,且分布不均衡。结论建立在职人员培训机制,加强公共卫生专业人才的培养、引进机制,合理调整公共卫生专业队伍结构,促进银川市疾病控制事业整体发展。