实用面试技巧

STAR法则面试官会要求求职者描述“在一个怎样的情境（Situation）下，你接受了一个怎样的任务（Task），采取了什么行动（Action），取得了怎样的结果（Result）”，来识别求职者是否真正具有工作经历。这就要求求职者对简历中所陈述的实践、经历提前组织好描述，以免临场发挥失误。