人力资源合理流动的经济分析与政策建议

人力资源合理流动是实现人力资源优化配置的前提条件，人力资源流动必须满足效益大于成本的基本经济理性，提高经济主体对于人力资源流动净收益的预期是促进人力资源合理流动的基本途径。政府可以从增加就业机会，完善劳动力市场，深化国企用人制度改革，健全人力资源流动的法制保障与社会保障体系等几个方面促进了人力资源的合理流动，改善我国人力资源的配置状况。人力资源管理经济性人才流动原因法制保障