团队创新动机、成员创造力与时间压力涉入关系实证研究

以华东地区医药上市企业的研发团队为对象，探讨团队创新动机、员工创造力与时间压力涉入的关系。结果显示：在团队创新动机增强与低时间压力下，成员创造力与工作满足感最高，如果增加时间压力，则会对成员创造力产生抑制作用;反之，在团队创新动机减弱的情境下，高时间压力有助于提升成员的创造力。团队创新创新动机时间压力成员创造力