生产工人工资计算及相关会计处理

　　一、生产工人计时工资的计算和会计处理　　1.计时工资的计算。生产工人的计时工资，是根据考勤记录登记的每一位职工出勤或缺勤天数，按照规定标准计算出来的。计算方法通常有两种：月薪制和日薪制，日薪制一般适用于企业的临时职工，月薪制工资计算方法分为每月平均按30天计算和按20.83天计算。　　例1：生产工人小张的月标准工资为1200元，2011年2月在17、18日（周四、周五）请事假2天。　　（1）每月按30天计算。每月按照30天计算工资的方法，意味着职工正常出全勤，每天都有日工资，包括双休日和法定节假日；如果职工请假未能上班，那么请假日的工资就要扣发，包括请假为双休日和法定节假日。　　小张日工资=1200÷30=40（元/天）　　请两天假扣发工资=2×40=80（元）