%0 Journal Article
%T A Rotatividade em Supermercados na Perspectiva dos Funcion¨¢rios
%A Camila Andressa Krombauer
%A Carla Fabiana Cazella
%A Daiane Pavan
%A Karine Schwaab Brustolin
%A Sayonara de F¨¢tima Teston
%J -
%D 2016
%R http://dx.doi.org/10.5433/2317-627X.2016v4n2p109
%X O setor supermercadista demonstra importancia para a economia e para o desenvolvimento de diversas regi£¿es brasileiras. Neste contexto, o trabalho tem como objetivo analisar as principais causas da rotatividade em uma rede de supermercados localizado da regi£¿o Oeste de Santa Catarina no ponto de vista dos funcion¨¢rios. Os instrumentos para coleta de dados foram primeiramente uma pesquisa documental com as entrevistas de desligamento, seguida por um grupo focal e uma entrevista semi estruturada. A pesquisa documental guiou a elabora£¿£¿o do roteiro para o grupo focal, realizado com funcion¨¢rios da empresa, bem como, o roteiro da entrevista semi estruturada que foi realizada com a gerente de Recursos Humanos da rede. Para an¨¢lise dos dados, realizou-se triangula£¿£¿o a partir de categorias pr¨¦-estabelecidas com base na literatura pesquisada e extra¨ªdas do campo. Para auxiliar na an¨¢lise da categorias utilizou-se um software estat¨ªstico. Concluiu-se que os motivos principais que contribuem para a rotatividade nesta rede de Supermercados s£¿o os aspectos relacionados ao bem-estar no trabalho, justi£¿a e equidade, lideran£¿a e relacionamento com colegas de trabalho. A partir das conclus£¿es realizaram-se sugest£¿es de melhoria que s£¿o apresentadas no decorrer deste artigo
%K Rotatividade
%K Gest£¿o de Pessoas
%K Sociedade p¨®s-moderna
%K Bem-estar.
%U http://www.uel.br/revistas/uel/index.php/ecoreg/article/view/27841