%0 Journal Article
%T GEST£¿O DE PESSOAS: DE RECURSOS HUMANOS AO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL
%A Carla Cristina Dutra B¨²rigo
%A Cl¨¦sar Luiz Loch
%J -
%D 2011
%R http://dx.doi.org/10.17058/rea.v19i1.2028
%X Este ensaio te¨®rico-emp¨ªrico tem como objetivo possibilitar reflex£¿es sobre o processo de constitui£¿£¿o da ¨¢rea de Gest£¿o de Pessoas no que tange a concep£¿£¿o de homem, de mundo e de sociedade, revelando a possibilidade de elevar o processo de gerenciamento de recursos humanos ao de desenvolvimento humano e social. Para tanto, situamos como realidade concreta para estudo neste ensaio, a ¨¢rea de Gest£¿o de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), no que se refere a sua a£¿£¿o como unidade administrativa diante da pol¨ªtica de desenvolvimento e do contexto no qual est¨¢ inserida. A Pr¨®-Reitoria de Desenvolvimento Humano e Social (PRDHS/UFSC) ¨¦ um ¨®rg£¿o executivo da administra£¿£¿o superior, criada com o objetivo de auxiliar o Reitor em suas tarefas na ¨¢rea de Gest£¿o de Pessoas, com vistas ¨¤ melhoria do n¨ªvel de qualidade de vida no trabalho do servidor , a sua potencializa£¿£¿o como agente de transforma£¿£¿o social e a humaniza£¿£¿o das rela£¿£¿es de trabalho. Concebemos que a ¨¢rea de Gest£¿o de Pessoas ¨¦ um desafio l¨®gico. ¨¦ viver entre a utopia e a realidade cada vez mais estreita e sufocante, e das contradi£¿£¿es e antagonismos do que ¨¦ necess¨¢rio fazer e o que verdadeiramente se faz diante da t£¿nica do desenvolvimento. Palavras-chaves: Gest£¿o de Pessoas; Desenvolvimento; Trabalho; Universidade
%U https://online.unisc.br/seer/index.php/reflex/article/view/2028