%0 Journal Article
%T Modelos relacionales y conflicto trabajo-familia: un estudio con muestras de Brasil y los Estados Unidos de Am¨¦rica
%J -
%D 2018
%R https://doi.org/10.22235/cp.v12i2.1679
%X La teor¨ªa del apego busca entender c¨®mo los lazos emocionales pueden afectar diferentes aspectos de la vida de las personas a trav¨¦s del continuo de la vida. Este estudio tiene como objetivo comprender c¨®mo los patrones de estilos de apego ansiosos y evasivos explican las dimensiones de conflictos trabajo-familia: interferencia de trabajo con la familia (ITF) e interferencia familiar con el trabajo (IFT). Para lograr esto, los datos fueron recolectados a trav¨¦s de dos cuestionarios con muestras de Brasil y de los Estados Unidos de Am¨¦rica. La muestra incluy¨® a 676 personas mayores de 18 a£¿os, 369 de Brasil y 307 de EUA. Los resultados demostraron que el estilo de ansioso se relaciona y predice ambas dimensiones del conflicto trabajo-familia. Por su parte, el estilo evitativo fue predictivo solo para participantes de los EUA. Estos resultados acent¨²an la importancia de la investigaci¨®n de los estilos de apego y sus interacciones con las demandas de trabajo y familia
%K conflicto trabajo-familia
%K teor¨ªa del apego
%K estudio transcultural
%K estilos de apego
%K cuestionario breve de apego
%U https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1679