%0 Journal Article %T 基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法 %J - %D 2017 %X 根据竞优理论,提出了基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法。考虑个体选拔与群体客观推荐的特点,在此基础上构建了代理评价和民主评价模型。最后以高新技术企业研发人员绩效评价为算例,验证了该方法的适用性和有效性 %K 多标杆选拔 层次指标 竞优评价 标杆模型 %U http://www.jishujingji.cn/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=20170818&flag=1