%0 Journal Article
%T 基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法
%J -
%D 2017
%X 根据竞优理论，提出了基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法。考虑个体选拔与群体客观推荐的特点，在此基础上构建了代理评价和民主评价模型。最后以高新技术企业研发人员绩效评价为算例，验证了该方法的适用性和有效性
%K 多标杆选拔 层次指标 竞优评价 标杆模型
%U http://www.jishujingji.cn/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=20170818&flag=1