%0 Journal Article
%T 科技期刊学术编辑绩效考核体系的创新与完善
%A 侯春梅
%A 孙力炜
%A 贺郝钰
%A 迟秀丽
%J 中国科技期刊研究
%D 2018
%R 10.11946/cjstp.201710170874
%X 【目的】 构建合理的科技期刊学术编辑绩效考核体系，有效激发编辑的工作热情和信心。【方法】 首先，通过文献调研法整理归纳学术编辑的工作重点；其次，使用平衡计分卡的4个维度进行绩效考核指标筛选，并选用SMART法进行指标优选；再次，根据职位分析法和专家评价法，优选出态度维度与能力维度的主要指标；最后，运用层次分析法和权值因子法进行指标权重分配。【结果】 构建出能够体现学术编辑工作价值的绩效考核体系。【结论】 学术编辑的绩效考核体系能够为促进科技期刊发展发挥重要作用
%K 学术编辑 绩效考核 评价体系
%U http://cjstp.ijournals.cn/cjstp/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=201710170874&flag=1