%0 Journal Article
%T ICU护士职业倦怠与隐性缺勤的相关性研究 The relationship between job burnout and presenteeismin ICU nurses
%A 孙运波
%A 尤薇
%A 杨赛楠
%A 柳文娟
%A 梁馨之
%A 王明雪
%A 郝芳芳
%J -
%D 2017
%R 10.3969/j.issn.1672-1756.2017.07.018
%X 摘要： 目的：调查ICU护士职业倦怠与隐性缺勤的现状，并分析两者间的相关性。方法：采用一般资料调查表、中文版M氏职业倦怠量表(MBI)、斯坦福隐性缺勤量表（SPS-6），对青岛市4所三级甲等医院210名ICU护士进行问卷调查。结果：ICU护士职业倦怠总分为（63.94±14.50)分，各维度得分依次为情感衰竭（23.59±9.64)分，去人格化（7.63±5.95)分，个人成就感（33.07±9.01)分，SPS-6量表总分为（17.25±3.51)分；隐性缺勤与职业倦怠（r=0.303）、情感衰竭（r=0.508）、去人格化（r=0.355)呈正相关，与个人成就感呈负相关（r=-0.296）。结论：ICU护士职业倦怠与隐性缺勤可能存在密切关联，即随着职业倦怠程度的增加，隐性缺勤的程度越大
%U http://www.zghlgl.com/CN/10.3969/j.issn.1672-1756.2017.07.018