%0 Journal Article
%T Menace de d¨¦bauchage et incitation des multinationales ¨¤ la formation de la main-d¡¯oeuvre dans les pays h£¿tes : un mod¨¨le th¨¦orique
%A Hammoudi
%A Abdelhakim
%A Hatit
%A Wadii
%J -
%D 2008
%R https://doi.org/10.7202/000374ar
%X L¡¯article analyse si une multinationale, qui d¨¦cide d¡¯investir dans un pays h£¿te, fera de la formation quand existe une menace de d¨¦bauchage exerc¨¦e par un entrant local potentiel. Nous donnons ¨¤ la multinationale la possibilit¨¦ de choisir l¡¯effectif des salari¨¦s ¨¤ former et nous mod¨¦lisons la proportion des salari¨¦s form¨¦s et d¨¦bauch¨¦s par une fonction de friction qui d¨¦pend des salaires propos¨¦s par les deux firmes et du degr¨¦ de mobilit¨¦ de la main-d¡¯oeuvre dans le pays h£¿te. Nous montrons comment la renonciation par la multinationale ¨¤ la formation peut constituer une barri¨¨re ¨¤ l¡¯entr¨¦e pour la firme locale. Nous montrons par ailleurs que l¡¯accroissement du degr¨¦ de mobilit¨¦ de la main-d¡¯oeuvre ne r¨¦duit pas syst¨¦matiquement l¡¯incitation de la multinationale ¨¤ la formation
%U https://www.erudit.org/en/journals/ae/2008-v84-n2-ae2867/000374ar/