%0 Journal Article
%T Combiner les exp¨¦riences de terrain et la mod¨¦lisation structurelle : le cas de la r¨¦ciprocit¨¦ en milieu de travail
%A Bellemare
%A Charles
%A Marchand
%A Steeve
%A Shearer
%A Bruce
%J -
%D 2016
%R https://doi.org/10.7202/1039882ar
%X Nous consid¨¦rons le r£¿le que l¡¯¨¦conom¨¦trie structurelle peut apporter ¨¤ la g¨¦n¨¦ralisation des r¨¦sultats d¡¯exp¨¦riences de terrain. Nous illustrons cette valeur ajout¨¦e dans le contexte de la recherche sur la r¨¦ciprocit¨¦ en milieu de travail. Nous y consid¨¦rons la r¨¦action des travailleurs ¨¤ une augmentation de salaire (la r¨¦ciprocit¨¦ positive) ainsi qu¡¯¨¤ une r¨¦duction de salaire (la r¨¦ciprocit¨¦ n¨¦gative). Les entreprises peuvent ne pas vouloir effectuer des exp¨¦riences dans lesquelles elles coupent le salaire de leurs employ¨¦s, ce qui limite notre capacit¨¦ ¨¤ mesurer la r¨¦ciprocit¨¦ n¨¦gative. Nous montrons que des r¨¦sultats d¡¯exp¨¦riences qui impliquent une augmentation de salaire peuvent servir ¨¤ estimer les param¨¨tres structurels qui g¨¦n¨¨rent les r¨¦actions des travailleurs aux cadeaux. Ces param¨¨tres permettent ensuite de pr¨¦dire la r¨¦action ¨¤ une r¨¦duction de salaire
%U https://www.erudit.org/en/journals/ae/2016-v92-n1-2-ae03070/1039882ar/