%0 Journal Article
%T OSEBNOSTNE LASTNOSTI VODIJ 21. STOLETJA
%A Rejc
%A Maja
%A Starc
%A Jasmina
%J -
%D 2019
%X Sa£¿etak Vodja je oseba, ki predstavlja simbol podjetja, njegovega uspeha ali neuspeha. S svojimi osebnostnimi lastnostmi, s svojim na£¿inom vedenja in z razli£¿nimi stili vodenja ustvarjajo med vsemi zaposlenimi v podjetju tak£¿no vzdu£¿je, ki lahko spodbuja ustvarjalnost in kreativnost med zaposlenimi, medsebojno sodelovanje in pripravljenost oziroma navdu£¿enost za delo. Uspe£¿en vodja je oseba z mo£¿nim karakterjem, ki s samozavestjo dobrimi komunikacijskimi sposobnostmi, optimizmom, asertivnostjo, fleksibilnostjo, dolgoro£¿nim strate£¿kim razmi£¿ljanjem in sposobnostjo re£¿evanja problemov v svojih zaposlenih vzbuja zaupanje in iz njih izvablja le najbolj£¿e. Ne glede na to, da dajejo razli£¿ni avtorji posameznim zna£¿ilnostim, ki naj bi jih imel vodja, razli£¿en pomen, je dejstvo, da se mora vodja pri dolo£¿anju primernega na£¿ina vodenja zavedati situacijskih dejavnikov, ki bodo vplivali na njegovo uspe£¿no vodenje. V prispevku predstavljamo rezultate raziskave, katere namen je bil preu£¿iti pri£¿akovanja £¿tudentov rednega £¿tudija Univerze o Novem mestu do bodo£¿ih vodjih, s katerimi bodo v vsakodnevni interakciji pri opravljanju delovnih nalog v njihovem delovnem okolju
%K vodja
%K lastnosti vodje
%K vodenje
%K redni £¿tudenti.
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=342738