%0 Journal Article
%T KORELACIJA I ZNA£¿AJ DRU£¿TVENO ODGOVORNOGA POSLOVANJA
I ORGANIZACIJSKE KULTURE PODUZE£¿A
%A Medenica-Mitrovi£¿
%A Dijana
%A Popovi£¿
%A Maria
%J -
%D 2019
%X Sa£¿etak Pri definiranju strategije poslovanja treba voditi ra£¿una o odnosu koje poduze£¿e ima sa svojim stakeholderima i kakvu sliku stvara o sebi na tr£¿i£¿tu. Pojam dru£¿tvene odgovornosti ili dru£¿tveno odgovornoga poslovanja definira se preko normi, vrijednosti i pona£¿anja poduze£¿a prema internome i eksternom okru£¿enju. Dru£¿tveno odgovorno poslovanje poduze£¿a tako pridonosi pobolj£¿anju odnosa s klju£¿nim akterima, te pridonosi dugoro£¿noj odr£¿ivosti tvrtke i diferencijaciji iste me£¿u uspje£¿nim poduze£¿ima. Rad ukazuje na zna£¿ajnu svezu izme£¿u korporativne dru£¿tvene odgovornosti (CSR) i organizacijske kulture poduze£¿a. Radom se daje teorijski pregled koncepta dru£¿tvene odgovornosti poduzec£¿a (CSR), usredoto£¿uje se na zna£¿aj organizacijske kulture poduze£¿a kao bitnoga segmeta kojim se kreira uspje£¿an odnos prema internome i eksternom okru£¿enju. U radu je definiran CSR, kao i njegov zna£¿aj te posebne zna£¿ajke u primjeni u poduze£¿ima. U radu je definiran i obja£¿njen pojam organizacijske kulture poduze£¿a, kao i ono £¿to je £¿ini. Tako£¿er, definirana je i obja£¿njena sveza izme£¿u dru£¿tveno odgovornoga poduze£¿a i njegove organizacijske kulture. Obja£¿njeno je koliki je zna£¿aj u definiranju pravih sustava vrijednosti i normi u poduze£¿a, kako za samo poduze£¿e tako i za sve njegove stakeholdere te, na kraju, za konkurentsku prednost koju poduze£¿e na taj na£¿in ostvaruje. Rad sadr£¿i i prakti£¿ni dio koji obja£¿njava svezu izme£¿u dru£¿tveno odgovornoga poslovanja i organizacijske kulture tvrtki i to na primjeru Fakulteta za biznis i turizam
%K dru£¿tveno odgovorno poslovanje
%K organizacijska kultura
%K poduze£¿e
%K reputacija
%K konkurentska prednost
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=339006