%0 Journal Article
%T Mogu li visokou£żinkoviti sustavi rada pove£żati uspje£żnost poslovanja? Ispitivanje posrednog utjecaja cjelokupnog upravljanja kvalitetom
%A Mu£żoz
%A Rosa M.
%A Pe£ża
%A Isidro
%A Ruiz
%A Emilio
%A S¨˘nchez de Pablo
%A Jes¨²s David
%J -
%D 2019
%R 10.18045/zbefri.2019.1.235
%X Sa£żetak Ovaj rad analizira utjecaj visokou£żinkovitih sustava rada (HPWS) i cjelovitog upravljanja kvalitetom (TQM) na poslovne rezultate. Opse£żni pregled literature omogu£żio je postavljanje £żetiri hipoteze uz model slo£żene regresijske analize odnosa koji su testirani pomo£żu modeliranja strukturnih jednad£żbi (SEM) primjenom tehnike parcijalnih najmanjih kvadrata (PLS). Rezultati pokazuju da HPWS pozitivno utje£że na uspje£żnost poslovanja kao i TQM, koji za uzvrat izravno pobolj£żava poslovne rezultate i utje£że na odnos HPWS-a i poslovne uspje£żnosti. Iz toga proizlazi da je za poduze£że klju£żna strategija integracija upravljanja ljudskim resursima i cjelokupnog upravljanja kvalitetom
%K visokou£żinkoviti sustavi rada
%K cjelovito upravljanje kvalitetom
%K posredovanje
%K poslovna uspje£żnost
%K metoda parcijalnih najmanjih kvadrata
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=323628