%0 Journal Article
%T ISHODI U£¿ENJA NA PODRU£¿JU UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA I
TR£¿I£¿TA RADA NA EKONOMSKIM FAKULTETIMA I SVEU£¿ILI£¿NIM
ODJELIMA U RH ¨C KRITI£¿KA ANALIZA
%A Bosna
%A Jurica
%A Krajnovi£¿
%A Aleksandra
%A Vrdoljak Ragu£¿
%A Ivona
%J -
%D 2019
%R 10.22598/pi-be/2019.13.1.143
%X Sa£¿etak Ostvarivanje zahtjeva iz Hrvatskog kvalifikacijskog okvira (HKO) tijekom procesa studiranja podrazumijeva analizu i uskla£¿ivanje sadr£¿aja nastavnih kolegija radi stjecanja klju£¿nih kompetencija studenata koje £¿e biti uskla£¿ene s potrebama tr£¿i£¿ta rada. Svrha istra£¿ivanja ovog rada je ispitati do koje mjere i na koji na£¿in su zastupljeni studijski sadr£¿aji na podru£¿ju upravljanja ljudskim resursima i tr£¿i£¿ta rada te njihovoj povezanosti, na sveu£¿ili£¿nim studijima na polju ekonomije u Republici Hrvatskoj. Kori£¿tene su metode kriti£¿ke analize, studije slu£¿aja, komparativne analize te rezultati istra£¿ivanja projekta ECONQUAL. Autori su do£¿li do sljede£¿ih rezultata istra£¿ivanja: vje£¿tina upravljanja ljudskim resursima jedna je od klju£¿nih kompetencija koje tra£¿i tr£¿i£¿te rada kada su u pitanju studiji ekonomije; studijski programi ekonomije u pravilu uklju£¿uju studijske sadr£¿aje iz podru£¿ja upravljanja ljudskim resursima unutar zasebnog kolegija no pitanje upravljanja ljudskim resursima doti£¿e se i drugih, srodnih kolegija, posebno na podru£¿ju menad£¿menta; teorija o tr£¿i£¿tu rada zastupljena je unutar razli£¿itih kolegija, no pitanje aktualizacije tr£¿i£¿ta rada, sektorska analiza na tr£¿i£¿tu rada i sli£¿na pitanja koja dovode u izravnu vezu situaciju na tr£¿i£¿tu rada i strategije upravljanja ljudskim resursima u poduze£¿ima nisu obuhva£¿ene standardnim ishodima u£¿enja definiranima projektom ECONQUAL. To navodi autore na sljede£¿e implikacije: studijske programe na polju ekonomije treba aktualizirati, u ve£¿oj mjeri primjenjivati nove nastavne metode i druge inovacije u nastavnom procesu, u ve£¿oj mjeri me£¿usobno povezivati nastavne sadr£¿aje razli£¿itih kolegija, dinamizirati proces izmjena sadr£¿aja studijskih programa. Kao ograni£¿enja istra£¿ivanja autori isti£¿u detaljniji prikaz dviju studija slu£¿aja te ograni£¿enje rada samo na pitanje sadr£¿aja vezanih uz upravljanje ljudskim resursima i tr£¿i£¿te rada
%K Hrvatski kvalifikacijski okvir (HKO)
%K ishodi u£¿enja
%K upravljanje
ljudskim resursima
%K Harvardski model upravljanja ljudskim resursima
%K tr£¿i£¿te rada
%K ECONQUAL.
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=323023