%0 Journal Article
%T PROTUPRAVNA PRIMJENA GRANSKIH KOLEKTIVNIH UGOVORA
%A Pranji£¿
%A Stjepo
%J -
%D 2017
%X Sa£¿etak U granskim kolektivnim ugovorima prisilno je nametnuta obveza primjene normativnog ugovora poslodavcima a sa sindikatima je ugovorena. Iz rakursa me£¿unarodnih standarda, ustavnih prava i sloboda £¿ovjeka nametanje obveze se ne bi mogla odnositi na poslodavce s ve£¿inskim ili s 100% privatnim vlasni£¿tvom, jedino ako su oni naknadno prihvatili tu obvezu i/ili ako je donesena mjerodavna odluka o prisilnom pro£¿irenju primjene GKU. Ugovaranje po kojem se GKU primjenjuje na zaposlene koji su £¿lanovi sindikata a sindikat je ex lege definiran kao organizacija u kojoj ima najmanje 15 £¿lanova, zna£¿i da se GKU ne primjenjuje na zaposlene kod poslodavaca koji nemaju utemeljen sindikat, niti na zaposlene koji nisu £¿lanovi sindikata potpisnika ugovora - njegovih £¿lanica, uklju£¿uju£¿i i one koje su mu naknadno pristupile. Diskriminacija zaposlenika zbog (ne)£¿lanstva u sindikatu, udru£¿enju poslodavaca, i/ili na zaposlenika se ne primjenjuje GKU zbog toga £¿to njegov poslodavac nije obveznik obligacije, ne postoji u smislu £¿l.10.st.2. ZoR, jer je rije£¿ o pozitivnoj diskriminaciji koja omogu£¿ava ostvarivanje ustavnog prava na slobodu udr£¿ivanja u organizacije zaposlenika i poslodavaca te prava na slobodu (ne)£¿lanstva u njima i prava na dragovoljno kolektivno pregovaranje radi sklapanja kolektivnih ugovora. U tom smislu je va£¿an, najprije de facto odnos GKU i drugih akata
%K pravo na kolektivno pregovaranje
%K pravo na sklapanje kolektivnih ugovora
%K stranke kolektivnih ugovora
%K pravo na slobodu utemeljenja i pripadanja radni£¿kim i poslovoda£¿kim organizacijama
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=299184