%0 Journal Article
%T Zapo£¿ljavanje u javnoj upravi u Hrvatskoj i Slavoniji (1868. ¨C 1918.) s obzirom na dr£¿avljanstvo i hrvatsko ¨C slavonsku pripadnost
%A Kosnica
%A Ivan
%J -
%D 2018
%R 10.31297/hkju.18.4.5
%X Sa£¿etak Predmet rada je zapo£¿ljavanje u javnoj upravi u Hrvatskoj i Slavoniji s obzirom na kriterije ugarsko-hrvatskog dr£¿avljanstva i hrvatsko-slavonske pripadnosti u nagodbenom razdoblju. Problematizira se teza hrvatskih javnopravnih teoreti£¿ara na prijelazu iz 19. u 20. stolje£¿e o tome da je hrvatsko-slavonska pripadnost bila temeljni kriterij za zapo£¿ljavanje u javnoj upravi. U radu se dokazuje da u nizu upravnih podru£¿ja hrvatsko-slavonska pripadnost nije uspostavljena kao temeljni kriterij za zapo£¿ljavanje, nego su temeljni kriteriji bili ugarsko-hrvatsko dr£¿avljanstvo te znanje hrvatskog jezika. Stoga je osnovni zaklju£¿ak rada da je poznavanje hrvatskog jezika, a ne hrvatsko-slavonska pripadnost, bila brana ve£¿em zapo£¿ljavanju ma£¿arskih £¿inovnika i slu£¿benika u Hrvatskoj i Slavoniji. Iznimka od toga bilo je zapo£¿ljavanje na dr£¿avnim £¿eljeznicama na kojima je upotreba ma£¿arskog jezika bila izra£¿ena te je to bilo razlog zapo£¿ljavanja ve£¿eg broja ugarskih pripadnika u Hrvatskoj i Slavoniji
%K javna uprava
%K Hrvatska i Slavonija
%K zapo£¿ljavanje
%K dr£¿avljanstvo
%K hrvatsko-slavonska pripadnost
%K hrvatski jezik
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=313025