%0 Journal Article
%T Promjena paradigme o£¿uvanja zdravlja na radu u 21. stolje£¿u
%A Mustajbegovi£¿
%A Jadranka
%J -
%D 2019
%X Sa£¿etak Od svog postanka i ustrojavanja 1906. na svjetskoj razini, medicina rada bavila se dijagnostikom, lije£¿enjem i prevencijom ozljeda na radu i profesionalnih bolesti, odnosno bolesti izravno uzrokovanih izlo£¿eno£¿£¿u opasnostima na radnom mjestu. Koncem pro£¿log stolje£¿a pojavljuje se, na temelju rezultata intenzivne suradnje svih relevantnih £¿imbenika Svjetske zdravstvene organizacije i Me£¿unarodne organizacije rada, novi op£¿eprihva£¿eni obrazac poimanja odnosa zdravlja i rada: obuhva£¿a zdravlje i dobrobit na radnom mjestu za pojedinca koji radi, za poslodavca i zajednicu, s ciljem promicanja zapo£¿ljivosti ljudi. Klasi£¿na isklju£¿iva usredoto£¿enost utjecaja radnog mjesta, uvjeta i na£¿ina rada na zdravlje pro£¿iruje se na upravljanje rizikom po zdravlje, tako da uklju£¿uje i medicinske aspekte izostanka s posla i rehabilitacije tijekom i nakon bolesti, potporu i olak£¿avanje pote£¿ko£¿a kroni£¿nih bolesti i promicanje zdravlja na radnom mjestu
%K medicina rada
%K zdravlje na radu
%K paradigma
%K javno zdravstvo
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=330487