%0 Journal Article
%T Motivacija kao komponenta upravljanja ljudskim resursima
%A £żelje£żi£ż
%A Ivona
%J -
%D 2019
%X Sa£żetak Jedan od osnovnih izazova upravljanja ljudskim resursima je motivacija zaposlenika. Ujedno je i osnovni okida£ż koji usmjerava i izaziva zaposlenike u svrhu po£żeljenog pona£żanja unutar poduze£ża. Postoje£że motivacijske tehnike nisu dovoljne te postoji potreba za konstantnim uvo£żenjem novih strategija, a sve sa ciljem postizanja visokog stupnja motiviranosti zaposlenika. Glavnu ulogu u svemu tome ima menad£żement ljudskih resursa kojemu je motivacija ljudstva temeljna zada£ża. Iako je menad£żment ljudskih resursa najva£żnija funkcija menad£żmenta, ovim radom isti£że se sve ve£ża va£żnost pri £żemu su upravo menad£żeri ti koji imaju glavni utjecaj na zaposlenike. Tek ispravnim utvr£żivanjem stupnja motiviranosti svakog pojedinog zaposlenika, a u svrhu maksimiziranja zadovoljstva zaposlenika i davanja doprinosa uspje£żnijem poslovanju posti£że se bolje upravljanje radnom uspje£żno£ż£żu te ostvaruje konkurentska prednost
%K konkurentska prednost
%K menad£żeri
%K motivacija
%K upravljanje ljudskim resursima.
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=323187