%0 Journal Article
%T Stres na radnom mjestu u javnim slu£¿bama grada £¿ibenika
%A Ivanovi£¿
%A Tajana
%A Martini£¿
%A Diana
%A Nik£¿i£¿
%A Goran
%J -
%D 2016
%R 10.31306/s.58.3.2
%X Sa£¿etak Cilj rada je izmjeriti stres na radnom mjestu u javnim slu£¿bama grada £¿ibenika i utvrditi razlike izme£¿u pojedinih vrsta javnih slu£¿bi u svrhu planiranja intervencija protiv stresa u pojedinim radnim organizacijama. Ispitano je 90 zaposlenika, 27 £¿lanova profesionalne vatrogasne postrojbe, 28 zaposlenika ustanove za skrb i njegu o starijim i nemo£¿nim osobama te 35 zaposlenika vodovoda i odvodnje. Utvr£¿ivanje psiholo£¿kog stresa i radne sposobnosti utvr£¿eno je pomo£¿u upitnika o stresu na radu ¨C HSE (health and safety executive) i upitnika o indeksu radne sposobnosti ¨C WAI (work ability index). Rezultati pokazuju da zaposlenici stara£¿kog doma do£¿ivljavaju svoje radno mjesto kao stresno zbog same prirode posla (te£¿ak fizi£¿ki rad, psihi£¿ki stres zbog uzemiravanja £¿ti£¿enika, nedostupnost nadre£¿enih, nedovoljna podr£¿ka nadre£¿enih i kolega). Profesionalni vatrogasci, suprotno o£¿ekivanjima, rijetko svoj posao do£¿ivljavaju kao stresan kao i zaposlenici vodovoda. Zaklju£¿no se mo£¿e re£¿i da je mogu£¿e utjecati na stres, umanjiti ga ili eliminirati i time smanjiti njegov utjecaj na zdravlje i radnu produktivnost djeluju£¿i na sam izvor stresa, na pojedinca ili organizaciju
%K stres na poslu
%K upitnik
%K javne slu£¿be
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=247346