%0 Journal Article
%T 我国城市地区癌症临床筛查服务潜在供方服务意愿调查
%A 买玲
%A 代敏
%A 任建松
%A 兰莉
%A 刘国祥
%A 刘玉琴
%A 吴寿岭
%A 周琦
%A 周金意
%A 娄培安
%A 孙宗祥
%A 孙晓杰
%A 孙校华
%A 宋冰冰
%A 廖先珍
%A 张凯
%A 张永贞
%A 朱琳
%A 杜灵彬
%A 杨莉
%A 毛阿燕
%A 王家林
%A 王德斌
%A 白亚娜
%A 石菊芳
%A 秦明芳
%A 董佩
%A 蔡波
%A 赫捷
%A 邢晓静
%A 邱五七
%A 郭兰伟
%A 黄慧瑶
%A 齐啸
%J 中华流行病学杂志
%D 2018
%R 10.3760/cma.j.issn.0254-6450.2018.02.004
%X 目的 调查未参加过国家级癌症筛查项目的医院相关工作人员癌症筛查服务意愿及原因。方法 基于16个省份的项目点，采用方便抽样方法抽取潜在供方医院（每个城市1~2家），并整群抽取与癌症筛查相关的管理及一线工作人员，开展问卷调查，采用SAS 9.4软件进行逻辑核查和数据分析。结果 共有31家医院（三级18家、二级13家）的2 201名工作人员（管理者508人、一线工作人员1 693人）参与调查；受访医院均有一定的筛查业务扩展空间，管理者中有提供癌症筛查意愿者占92.5%，68.3%认为应当由政府承担筛查筹资责任；一线工作人员希望通过项目获得的收获是提升专业技能（72.4%）和物质回报（46.8%），但又担心项目运行会干扰日常工作（42.1%）和物质激励不足（41.8%）；如需加班提供筛查服务，工作人员对不同检查项目单例期望补偿额度M值为20~90元，其中三级医院是二级的2倍左右。结论 专业技能提升和物质激励是潜在筛查服务提供方服务积极性和项目可持续性的保证，在后续的项目开展中应给予重视，加班劳务补偿期望值较高，项目实施中需合理分配机构的工作负荷以更好地控制项目成本
%K 肿瘤
%K 筛查
%K 可持续性
%K 服务意愿
%K 供方
%U http://chinaepi.icdc.cn/zhlxbx/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=20180204&flag=1