%0 Journal Article
%T 社会比较与亲组织不道德行为:社会比较理论的多层次视角
%A 张光曦
%A 许勤
%A 陈道
%J 应用心理学
%D 2020
%X 本研究旨在了解社会比较如何激发员工的亲组织不道德行为。社会比较可以体现在不同方面：员工追求地位体现社会比较偏好，相对领导-成员交换关系体现社会比较信息，领导-成员交换关系差异体现社会比较环境。通对对91个团队407名员工实施两阶段调查发现：相对领导-成员交换关系、追求地位、领导-成员交换关系差异促进亲组织不道德行为。追求地位和领导-成员交换关系差异正向调节相对领导-成员交换关系和亲组织不道德行为的关系
%K 亲组织
%K 不道德行为
%K 相对领导-成员交换关系
%K 追求地位领导-成员交换关系
%K 差异社会比较
%U http://www.appliedpsy.cn/CN/abstract/abstract247.shtml