%0 Journal Article
%T AHP-CRITIC法在门诊药房药师绩效考核中的应用
%A 林嘉鑫
%A 陈景海
%A 黄华花
%J 中国现代应用药学报
%D 2019
%R 10.13748/j.cnki.issn1007-7693.2019.06.023
%X 目的 采用AHP-CRITIC法对门诊药房药师进行绩效考核。方法 通过资料分析和专家咨询，构建门诊药房药师绩效考核体系，运用AHP-CRITIC法确定指标权重，进行绩效综合评分。结果 构建了一套两级门诊药房药师绩效考核体系，包括8个一级指标和22个二级指标。采用AHP-CRITIC法确定的指标权重，对门诊药房药师绩效进行综合评分及排序，结果与实际情况相符。结论 本研究所构建的考核体系科学、全面；AHP-CRITIC法确定的权重系数客观、真实
%K AHP-CRITIC法
%K 权重系数
%K 药师
%K 绩效考核
%U http://www.chinjmap.com/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=283451&flag=1