%0 Journal Article
%T 员工创新动机研究回顾与展望
%A 丁静
%A 林婷婷
%J 南京邮电大学学报(社会科学版)
%D 2017
%X 基于自我决定理论，围绕创新动机的内涵界定、影响因素及作用机制等对相关文献进行了梳理和述评，指出创新动机的前因研究多集中于个体特征和组织情境，结果效应研究多集中在创新的间接效应。就现有研究存在的不足，提出创新动机的未来研究应明确创新动机的界定、开发具有针对性的测量工具、考究不同层面下的作用机制、与中国的创新实践相结合等
%K 创新动机 内在动机 外在动机 创新绩效<br>innovation motivation intrinsic motivation external motivation innovation performance
%U http://nysk.njupt.edu.cn/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=201702009&flag=1