%0 Journal Article %T 企业员工社会交换关系、知识分享与创新行为研究 %J 科学学与科学技术管理 %D 2015 %X 摘要 员工社会交换关系如何影响员工创新是值得深入探讨的话题。以实证方式,探讨了领导—成员交换、团队—成员交换这两种组织社会交换关系,对员工创新行为产生影响的作用机理。研究发现:领导—成员交换、团队—成员交换是以知识分享为中介影响员工创新行为的,其中,组织公平氛围在上述关系中还起到重要的调节作用,即组织公平氛围越高,领导—成员交换、团队—成员交换对员工知识分享行为的影响越大,进而对创新行为的影响越大 %K 领导&mdash %K 成员交换 %K 团队&mdash %K 成员交换 %K 知识分享 %K 创新行为 %K 组织公平氛围 %U http://www.ssstm.org/CN/abstract/abstract852.shtml