%0 Journal Article
%T 授权型领导视角下个性化交易形成及对员工创新行为的影响
%J 科学学与科学技术管理
%D 2018
%X 摘要 近年来个性化交易成为学界关注的前沿问题。个性化交易涉及员工与领导间的互动，但现有研究缺乏从领导特征的角度思考个性化交易的形成与影响。基于此，研究从授权型领导的视角出发，揭示了个性化交易形成以及对员工创新行为的影响。实证分析的结果表明：（1） 授权型领导正向影响个性化交易；（2） 心理安全感在授权型领导与个性化交易间起到部分中介作用；（3） 个性化交易正向影响员工创新行为，且在授权型领导与员工创新行为间起到部分中介作用；（4） 授权型领导通过提升心理安全感可增加个性化交易，最终正向影响员工创新行为
%K 个性化交易
%K 授权型领导
%K 员工创新行为
%K 心理安全感
%U http://www.ssstm.org/CN/abstract/abstract1312.shtml