%0 Journal Article
%T 维权组织的内部管理规则——对集体抗争中一个“隐藏文本”的考察<br>
%A 张丽琴
%A 石静敏
%J 华中农业大学学报(社会科学版)
%D 2016
%R 10.13300/j.cnki.hnwkxb.2016.04.018
%X 在以集体维权为观察对象的研究中，维权组织的内部管理规则是学界关注较少的问题。以H市“城中村”改造中八里墩维权组织的内部管理规则为基础，从该组织在维权领袖及维权骨干分子的产生与职责分工、维权经费的收支管理、维权会议的举行以及议事规则等方面入手，分析其内部管理规则。作为底层抗争的一个重要内因，内部管理规则深刻地影响着维权效果的好坏、维权组织持续时间的长短以及维权行为的理性程度。<br>
%K 集体维权 集体抗争 内部管理法则&lt
%K br&gt
%U http://hnxbl.cnjournals.net/hznydxsk/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=20160418&flag=1