%0 Journal Article
%T 技工型企业员工职业倦怠、应对方式与心理健康的关系<br>Relationship among job burnout,coping style and mental health in mechanic staffs of enterprises
%A 侯艳飞
%A 张小远
%J 现代预防医学
%D 2017
%X 目的 探讨技工型企业员工职业倦怠、应对方式与心理健康的关系。方法 采用Maslach工作倦怠量表-通用版、症状自评量表和应付方式问卷对广东省内10家大型企业的589名技工型企业员工进行测查。结果 与工作满意者相比,对工作不满意的被试情绪衰竭和玩世不恭更为明显、有更多的心理问题、更少采用成熟的应对方式(P＜0.05)。不成熟型及混合型应对方式均与情绪衰竭、玩世不恭及心理健康问题正相关;成熟型应对方式与成就感正相关(P＜0.01)。成熟型应对方式与成就感正相关,与玩世不恭负相关;不成熟型应对方式与情绪衰竭正相关(P＜0.01)。职业倦怠可以直接影响心理健康,也可以通过不成熟型和混合型应对方式间接影响心理健康(中介效应为11.54%～18.50%)。结论 技工型企业员工的职业倦怠、应对方式与心理健康有关,且应对方式在职业倦怠与心理健康之间起到中介作用。<br>
%K 职业倦怠
%K 心理健康
%K 应对方式
%K 技工型企业员工
%K 中介效应&lt
%K br&gt
%U http://xdyfyxzz.paperopen.com/oa/DArticle.aspx?type=view&id=20170306