%0 Journal Article
%T 高层管理人员权力与中国企业的国际化节奏研究<br>CEO Power and Internationalization Rhythm of Chinese Firms
%A 王艺霖
%A 王益民&lt
%A br&gt
%A WANG Yilin
%A WANG Yimin
%J 管理学报
%D 2016
%X 摘要 立足于中国企业的特殊性，以制造业上市公司为主要样本，基于2008～2013年的纵贯数据，以企业绩效、组织冗余作为调节变量，探讨了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系。研究结果表明，高层管理人员权力与企业不连贯、不规律的国际化节奏之间存在正相关关系，即高层管理人员权力越大越倾向于选择不规律的国际化节奏。国际化绩效正向调节了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系，即高层管理人员权力越大，则更倾向于选择不规律的国际化扩张模式，当绩效高的时候这种关系会被加强。组织冗余正向调节了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系，即高层管理人员权力越大，则更倾向于选择不规律的国际化扩张模式，当组织冗余高的时候这种关系会被加强
%K 高管权力
%K 国际化绩效
%K 组织冗余
%K 国际化节奏
%K &lt
%K br&gt
%K CEO power
%K international performance
%K organizational slack
%K internationalization rhythm
%U http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/abstract/abstract10879.shtml