%0 Journal Article
%T 员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度和情感承诺关系的影响研究<br>The Effect of Employees’ Attitudes towards Business Ethics on the Relationship between PCSR and Job Satisfaction and Affective Commitment
%A 马晨
%A 周祖城&lt
%A br&gt
%A MA Chen
%A ZHOU Zucheng
%J 管理学报
%D 2015
%X 摘要 提出并检验了员工的企业伦理态度对感知的企业社会责任（PCSR）与员工工作满意度和情感承诺关系的调节效应模型。通过465份有效样本数据，并基于两个时间点的纵向研究设计的实证结果发现，员工的企业伦理态度越强，PCSR对员工工作满意度和情感承诺的正向影响越强。此外，CSR利他归因中介了员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度、情感承诺之间关系的调节作用，从而揭示了员工的企业伦理态度起调节作用的机理
%K PCSR
%K 企业伦理态度
%K CSR归因
%K 工作满意度
%K 情感承诺
%K &lt
%K br&gt
%K PCSR
%K attitudes towards business ethics
%K CSR attributions
%K job satisfaction
%K affective commitment
%U http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/abstract/abstract10810.shtml