%0 Journal Article
%T 中国文化解构与中国情境管理的结构机理——基于文化、人口与制度环境的情境理论研究<br>Structure Mechanism of Chinese Culture Deconstruction and Situational Management：A Situational Theory Research Based on the Culture, Population and Institutional Environment
%A 周建波
%J 管理学报
%D 2016
%X 摘要 中国文化属于“关系感性实用理性”文化；西方文化属于“规则理性个体感性”文化。中国管理环境最具差别化的要素是文化、人口和制度，这构成了中国管理环境的特殊性。中国文化应用周易的阴阳两仪对称太极生态图，刻画物质世界和人类社会。换言之，中国文化信息从宏观结构上是对称的、是整体的，从文化信息表现上是简单和清晰对称的，但中国文化信息从微观上是复杂不对称的。由此，企业组织和一般组织的动力学原理即情境机理为：和方式引领复杂差别，可以促进竞争有序（竞争差序与组织管控）；合作式引领复杂竞争，可以扩大品性差异（差别性共赢与组织优势）
%K 中国文化
%K 中国人口
%K 中国制度
%K 环境特性
%K 情境管理机理
%K &lt
%K br&gt
%K Chinese culture
%K Chinese population
%K Chinese system
%K principle of context management
%U http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/abstract/abstract10875.shtml