%0 Journal Article
%T 企业所有制调节作用下的名人CEO与组织吸引力研究<br>The Relationship between CEO Celebrity and Organizational Attractiveness: The Moderating Effect of Firm Ownership
%A 纪炀
%A 周二华
%A 龙立荣
%A 李彩云&lt
%A br&gt
%A JI Yang
%A ZHOU Erhua
%A LONG Lirong
%A LI Caiyun
%J 管理学报
%D 2016
%X 摘要 依据信号理论和社会认同理论，研究中国情境下名人CEO与组织吸引力的关系。采用组间多因子设计，分析CEO的名气和声誉对组织吸引力的不同影响，比较两者的相对重要性；然后，探询企业所有制对名人CEO和组织吸引力的调节作用，并借助多变量方差分析和层级回归，对12组（名气×声誉×所有制）共659名受试者数据进行分析。研究结果表明，名人CEO的名气和声誉分别与组织吸引力正相关；相较名气，名人CEO的声誉对组织吸引力作用更为重要；所有制调节了名人CEO与组织吸引力的关系，特别是在国有企业中，隐藏瑰宝型CEO对求职者吸引力最强
%K 名人CEO
%K 组织吸引力
%K 名气
%K 声誉
%K 企业所有制
%K &lt
%K br&gt
%K CEO celebrity
%K organizational attractiveness
%K fame
%K reputation
%K firm ownership
%U http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/abstract/abstract10844.shtml