%0 Journal Article
%T 跨部门协同创新的行为学机制<br>Behavior Mechanism of Cross-Sector Collaborative Innovation
%A 尚航标
%A 李卫宁
%A 黄培伦&lt
%A br&gt
%A SHANG Hangbiao
%A LI Weining
%A HUANG Peilun
%J 管理学报
%D 2016
%X 摘要 在分析跨部门知识分享特性的基础上，基于行为战略的理论逻辑，构建角色承诺、跨部门知识分享和企业技术创新绩效的理论模型并提出研究假设。研究发现，角色承诺对跨部门知识分享、企业技术创新绩效均起着倒U型的影响，跨部门知识分享对企业技术创新绩效提升起着正向影响，跨部门知识分享在角色承诺和企业技术创新绩效间起中介作用
%K 角色承诺
%K 跨部门知识分享
%K 企业技术创新绩效
%K 行为战略
%K &lt
%K br&gt
%K role commitment
%K cross-sector knowledge sharing
%K technological innovation performance
%K behavior strategy
%U http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/abstract/abstract10847.shtml