%0 Journal Article
%T 组织人力资源大数据研究框架与文献述评<br>？
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%A 刘善仕
%A 孙博
%A 葛淳棉
%A 彭秋萍
%A 周怀康
%J 管理学报
%D 2018
%X 摘要 基于数据类型和研究问题层次构建了人力资源大数据的研究框架，并从内容数据、关系数据以及用户行为数据3个角度对国内外相关文献进行了回顾。研究结果表明，基于大数据的人力资源管理研究目前尚处于初级发展阶段，相关研究主要集中于宏观层面人力资本管理、人力资源流动、政策评价、组织间网络等主题，对微观层面人力资源管理涉及的招聘、培训、绩效管理等主题的研究还不够深入。鉴于此，对未来可以基于人力资源大数据进行研究的方向进行了展望，以进一步推进国内基于人力资源大数据的研究
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%U http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/abstract/abstract11392.shtml